在鄂州，长城花园酒店的诚信、专业、优质，成为客户津津乐道的话题。其成功的背后，离不开企业的掌舵人李惠强。

    以“效益来自管理，回报奉献社会”的经营理念，李惠强坚守着经营者的道德与情怀，守护着客户“舌尖上的安全”。

    早年，长城花园酒店开业，作为董事长的李惠强给公司定下了一条“死规矩”———讲诚信。

    “保障食品安全，是我们对消费者的承诺。”每天早上7点，随着食材运输车辆缓缓驶入后厨，专业的食材质检人员就立刻“上线”。

    “货源不明的食材在采购阶段就PASS掉了。经仪器检测，有农药残留的食材也会被当场拒收。”店长吴世荣介绍，在李惠强的积极推动下，公司与中粮集团签订战略合作协议，为的就是让食客们吃上放心的米面粮油。

    公司会计陈凤向记者算了一笔账：使用非转基因食用油，每年会增加采购成本30至50万元；不算检验器材折旧，光农药残留检测试纸每年也要花去一大笔资金……

    “兄弟，何必跟钱过不去？”“无奸不商，你这么用心，别人也看不到！”

    身边生意场上的朋友，时常对李惠强“好言相劝”。

    “做人就得守信用，做事就得讲诚信，这钱花得值！”倔强的李惠强，坚守着自己的原则。时间一长，李惠强成为餐饮业从业者们争相学习的榜样。

    今年7月，在食品安全宣传周活动启动仪式上，李惠强代表全市餐饮企业发表《餐饮服务食品安全倡议书》，号召从业者们携手共同保障人民群众舌尖上的安全。

    改善员工住宿环境、组织员工集体漂流、困境中工资不减反涨、建立工会基金等，这是李惠强对员工的诚信。

    服务生李霄琳的父母，每年都能收到从李惠强设立的“长城孝心奖”中汇来的1200元补贴，而那些来自偏远地区的员工家属，还会得到更周到的照顾。除此之外，“长城助学基金”、“长城心肺复苏基金”也相继设立，李惠强为社会公益事业的发展贡献着“长城力量”。

    长期以来，诚实守信的品质给李惠强带来了长远效益的同时，也进一步提升了长城团队的凝聚力。

   “大家信任李惠强，把钱交给他，我们放心。”在公司迁址转型期资金周转紧张的情况下，长城员工七拼八凑送来300万元，解了李惠强的燃眉之急。

    当时的李惠强热泪盈眶，心中涌动着一股暖流。他把这股暖流播撒向社会，设身处地为群众解决实际困难。今年4月中旬，李惠强来到火车站社区走访。看到华昌小区老旧的单元门，多数有不同程度的损坏，给居民进出带来不便，还存在安全隐患，他主动作为，为华昌小区更换和安装单元防盗门。居民刘昌意感激地说：“安装单元防盗门后，小区更安全了，楼道里的‘小广告’也减少了。”

    不仅如此，他还带领员工组建“长城高考爱心服务站”，在高考期间为家长、学生送去清凉；组建“长城义务献血队”，累计献血总量达52100毫升……李惠强在创业路上，不改初心，兑现着“投资一方，造福一方”的诺言。

    10年来，李惠强广泛开展各项社会公益活动，酒店累计回报社会资金达150多万元，得到社会各界和广大市民的一致称赞。

以诚待人，以诚立业。李惠强的新“长城”，践行真诚、热情的服务，将继续以诚信矗立于鄂州大地。

（来源：鄂州日报）