一是明确评选范围。“清廉科室（单位）”评选范围为14个局机关科室和3个局属单位，“勤廉标兵”评选范围为33名机关干部和30名局属单位党员干部。根据比例，结合实际，推荐评选1个“清廉科室（单位）”，2名“勤廉标兵”。

　　二是把牢评选标准。“清廉科室（单位）”评选标准主要包括思想政治过硬、纪律作风严格、内部管理规范、工作提质增效、风气团结协作五个方面。“勤廉标兵”要突出思想素质好、纪律作风硬、工作业绩优、示范作用强四个方面，努力把政治立场坚定，清正廉洁、公道正派，爱岗敬业、吃苦耐劳，勇于攻坚克难、善于干事创业，真正把具有良好口碑、表现突出的科室和个人的先进典型评选出来，充分发挥典型示范带动作用。

　　三是严格评选环节。通过动员部署、推荐评选和总宣传三个阶段，研究制定评选活动方案，对局开展“清廉科室（单位）”、“勤廉标兵”评选活动进行安排部署，进一步明确目标任务、工作要求和时间节点，对标对表抓好落实。利用支部主题党日、“三会一课”等，召开干部大会，采取无记名投票方式，推荐1个“清廉科室（单位）”、2名“勤廉标兵”。将民主推荐评选出的“清廉科室（单位）”、“勤廉标兵”在一定范围内进行公示，由局清廉机关建设领导工作小组进行审核把关，组织召开“清廉科室（单位）”、“勤廉标兵”通报会，宣讲先进典型事迹，在局官网“清廉科室（单位）”、“勤廉标兵”的先进事迹进行宣传，营造良好的勤廉机关氛围。